miércoles, 11 de agosto de 2010

Actiividad final del modulo 2

Materia: Seminario de Recursos Humanos y Capacitación
Séptimo Semestre Preespecialidad en Capacitación de la Lic. En Pedagogía FES Acatlán

Presenta: Lic. Patricia Delgado Monroy

Unidad II. II. Planeación de los Recursos Humanos
Contenido temático:
2.1 Fuentes de Planeación
2.2. Inventario de Recursos Humanos
2.3. Objetivos, Políticas, procedimientos y Presupuestos
2.4. Desarrollo y Administración del Programa
2.5. Importancia de las políticas
2.6.- Sistemas de ejercer el mando
2.6.1. Teoría de la inmadurez de Chris Argyris
2.6.2. Teoría X y teoría y de Douglas Mc. Gregor
2.7. Teorías de motivación laboral
2.7.1. Teorías de contenido
2.7.1.1. Jerarquía de las necesidades individuales de Abraham Maslow
2.7.1.2. Teoría motivación-higiene de Federick Herzberg
2.7.1.3. Teoría Bifactorial de Herzberg
2.7.1.4.-Teorías de motivaciones sociales de Mc.Clelland
2. 8. Nuevas tendencias en la administración de recursos humanos

Objetivo: Conocerá los diferentes modelos de administración, identificando los principales elementos de cada uno de ellos y sus implicaciones en la capacitación. El alumno revisará los diferentes modelos de administración, identificando los principales elementos de cada uno de ellos.


Actividad 1. Fuentes de Planeación de los recursos humanos
Duración de la actividad 4 horas ( dos sesiones )
Descripción de las actividades:
• Esta actividad tiene como finalidad introducir al alumno al conocimiento de las fuentes de planeación de los Recursos Humanos

o Ve el siguiente video:
http://www.youtube.com/watch?v=JQmqlHYZGTc
o Contesta la siguiente pregunta: ¿ Con base en el video cuales son las fuentes de planeación de los recursos humanos?

o Realiza la lectura : Generalidades de la planeación de los recursos humanos

o www.tress.com.mx/esp/Portals/0/.../Mayo/Planeacion%20RH.pdf

o Y contesta las siguientes preguntas:
o ¿ Cuál es la relación que guarda la planeación estratégica con la planeación de los recursos humanos ¿
o ¿ Qué es la planeación de los recursos humanos?
o ¿En qué consisten los objetivos y el proceso de planeación de los recursos humanos?
o ¿Cuáles son las fuentes internas de la planeación de los recursos humanos?
o ¿ Y cuáles las fuentes externas?

o Foro “fuentes de la planeación de los recursos humanos”

o Participa con base en tus actividades realizadas en el foro discusión en el grupo : http://groups.google.com.mx/group/seminario-de-recursos-humanos-y-capacitacion
o * Dirección de correo electrónico del grupo: seminario-de-recursos-humanos-y-capacitacion@googlegroups.com

o Para finalizar subir a sus blogs personales sus conclusiones sobre el tema.

Selección y justificación del recurso: Con la finalidad de interesar a los participantes en la materia y el contenido especifico del 1 punto de la Unidad II, se diseñaron las actividades anteriores. Vinculando también el acceso de los alumnos a las TICS.


Opción elegida:.
A. Uso de Internet
a. Como fuente de información y recursos

b. Como medio de comunicación
c. Como medio de creación de contenidos




• Habilidad avanzada

Aa2.1 Búsqueda eficiente de información en Internet. Definición de palabras clave para la búsqueda. Análisis de los resultados, selección de sitios, exploración, selección y valoración de la información obtenida.

Ab2.2 Uso de grupos (Google groups, Yahoo Group) con fines de estudio.

Ac1.1 Uso del blog para producir contenidos en el ámbito académico.
Ac1.2 Inclusión de ligas a videos o videos y textos dentro del blog.





No hay comentarios:

Publicar un comentario